就業規則作成・見直し

就業規則は、会社のルールを明確にし、労使トラブルの予防につなげる重要な仕組みです。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト

こんなお悩みに対応します

料金目安　｜月額３万円〜

就業規則は作らなければいけないですか？

労働基準法第89条の定めにより、「常時10人以上の労働者を使用する事業場」には、就業規則の作成とその届出（届け出）が義務づけられています。

一方で、常時使用する労働者の数が10人未満の事業場であっても、就業規則は法的に有効なルールとして扱われます。従業員数が増加して10人以上になった際にもすみやかに対応できることから、当事務所では規模を問わず作成しておくことを推奨しています。

規定の提案書修正は何度まで可能ですか？

修正回数に上限はございませんが、やり取りを重ねるたびに作業が複雑化してしまうのも事実です。心配される必要はございません。最初の段階で十分なヒアリングを行うことで、修正を必要最小限に抑えるよう努めておりますので、どうぞ安心してお任せください。

納品までにどのくらいの期間がかかりますか？

作成のおおよその所要期間は、内容によって変動いたします。また、お客様との打ち合わせ状況によって、前後する可能性がございます。具体的な期間につきましては、お見積もりやご提案の際にあらかじめご案内いたします。

初回相談60分無料

オンライン相談

土日祝・夜間対応

ご依頼までの流れは以下のとおりです。
まずはお気軽にお問合せください。

STEP

ご相談・お問合せ

まずは、お電話またはメールフォームにてお問い合わせください。

STEP

無料相談

ご相談内容をしっかりとお聞きし、解決方法を提案いたします。

STEP

見積り・ご検討

費用について見積りを提示いたします。じっくりご検討ください。

STEP

ご依頼

ご検討のうえ、ご納得いただけた場合は、正式にご依頼ください。

来所・訪問に加えてオンラインでもご相談に対応しております。

【住所】
〒460-8422
愛知県名古屋市中区栄２丁目１０−１９

【最寄駅】